وظائف حكومية

الغرض الوظيفي

يوصي بشأن بناء وتحديث الخطط الاستراتيجية للتنمية المجتمعية في منظومة  الطاقة

يساهم في المشاركة في تطوير وتصميم المبادرات والبرامج التي من شأنها تعظيم الأثر التنموي  في منظومة الطاقة  يواكب أحدث الاتجاهات في مجال الاختصاص، وتحديد مبادرات التحسين المستمر للعمليات التشغيلية، والاشراف على تنفيذ هذه المبادرات.

يقدم المشورحيال موائمة استراتيجية التنمية المجتمعية  مع الجهات الخارجية ,وتقديم الدعم والمشورة حيال الاستراتيجيات الوطنية ذات العلاقة بالتنمية المجتمعية

يوصي بشأن عملية بناء الشراكات التنموية مع الجهات ذات العلاقة في سبيل تعظيم الأثر التنموي لمنظومة  الطاقة

يقدم المشورة في اجراء وتحليل  الدراسات والأبحاث المتعلقة  بالأثر التنموي ( الاجتماعي – الاقتصادي – البيئي ) في منظومة الطاقة.

يوصي بشأن قياس الأداء ومتابعة  المشاريع والمبادرات  والمؤشرات المتعلقة بالتنمية المجتمعية بالقطاع غير الربحي

يوصي بشأن مؤشر الإسناد الحكومي لجهات القطاع غير الربحي والتأكد من توفر كافة الممكنات لتحقيق المستهدفات المطلوبة.

يساهم في التنسيق مع الإدارات الأخرى بالوزارة لإنجاز الأعمال المشتركة.

اعداد تقارير دورية عن أنشطة الإدارة وانجازاتها واقتراحات تطوير الأداء فيها.

يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية.

يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.

المهارات

إدارة الوقت:

إدارة الأولويات:

تميّز الخدمات:

الالتزام:

خدمة العملاء:

العمل الجماعي:

التعاون:

مهارات التواصل الكتابية واللفظية:

حل المشاكل:

اتخاذ القرارات:

المرونة والتكيّف :

التطورّ والاستطلاع:

روح المبادرة:

الابتكار:

التفكير التحليلي:

المؤهلات العلمية

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل. يفضل وجود درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل