وظائف حكومية

وصف الوظيفة:
يتمتع شاغلو هذه الوظيفة بالقدرة على العمل بأقل قدر من الإشراف. يعملون ضمن الإرشادات والإجراءات لإعداد تقارير أكثر تعقيدًا أو متخصصة أو حسب الطلب في مجالهم ذي الصلة. يساهمون في إكمال الإنجازات أو الأهداف التشغيلية ضمن المجال الوظيفي المخصص لهم. كما يقومون بالأنشطة التشغيلية بما في ذلك دعم وحدات الهيئة العامة للزكاة والدخل (ZATCA) في تصميم لوحات المعلومات والنماذج، وتحليل مجموعات البيانات، وتوثيق النتائج. بالإضافة إلى تحديث الأنشطة المتعلقة عبر القنوات الرقمية، وتوثيق وأرشفة جميع الأنشطة وفقًا للمعايير المحددة.

المسؤوليات الوظيفية

إدارة البيانات:

• تطوير معايير البيانات لضمان التناسق والكفاءة في معالجة البيانات والحفاظ على سلامتها.

• التحقق من متطلبات البيانات والمعلومات، وفهم منصات وأنظمة المصدر لتحديد النهج الأمثل للحصول على البيانات من مصادر متنوعة.

• استخراج وتحويل وتحميل البيانات في النماذج والتقارير المطورة وضمان تكييفها لاستيعاب التغييرات في أنظمة المصدر والمتطلبات التجارية الجديدة.

• تقييم المنطق المستخدم لإنشاء مجموعات البيانات وتطوير النماذج التي تغطي جميع الخيارات التصميمية والمنطقية والفيزيائية ومعايير التخزين.

• مراجعة وتحليل الملاحظات من الوظائف التشغيلية لتحديث النماذج التحليلية/التنبؤية وتقديم حلول متقدمة لدعم طلباتهم.

• جمع المستندات والبيانات ذات الصلة وإدارة أنشطة التوثيق والأرشفة وفقًا للمعايير المحددة.

• تحديث الأنشطة المتعلقة بالتقارير والتحليلات عبر القنوات الرقمية.

التقارير والتحليلات:

• إعداد التقارير لدعم الوظائف التشغيلية ذات الصلة في تحليل الضرائب/الجمارك/الزكاة، وإجراء الدراسات ذات الصلة، والإبلاغ عن الفجوات والانحرافات المكتشفة.

• تطوير تحليلات سيناريوهات مختلفة على البيانات الجزئية والكاملة لاختبار تأثيرها على عمليات الهيئة وإبلاغ النتائج والملاحظات.

• إعداد الدراسات لتقييم الفجوات النظامية والعمليات الداخلية، وتقديم التوصيات وحث وظائف تحسين العمليات على التنفيذ والمتابعة.

• تصميم تقارير إحصائية حول عمليات الضرائب والجمارك حسب النوع لتقديم رؤى مفيدة للإدارة العليا حول أداء العمليات والمبادرات والأهداف والتقدم المحرز.

• تجميع وتحليل التقارير الإحصائية والدراسات والاستطلاعات من الجهات المحلية والعالمية (وزارة المالية، البنك الدولي، صندوق النقد الدولي، منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية، الهيئة العامة للإحصاء، وزارة الاقتصاد والطاقة، إلخ) وضمان التعاون المتبادل لتبادل النتائج والملاحظات.

• الاجتماع مع وحدات الأعمال لتطوير والتحقق من صحة التقارير/لوحات المعلومات وتقديم الإرشادات والدعم بشأن النماذج وتحليل البيانات.

التنظيم والعمليات:

• الالتزام بجميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية لضمان تنفيذ العمل بطريقة منظمة ومتسقة.

• المساعدة في حل المشكلات المعقدة وتقديم الدعم اللازم للفريق الأصغر لضمان تنفيذ العمل بكفاءة.

• تصعيد المشكلات المعقدة إلى الشخص المعني لضمان حل القضايا بشكل صحيح.

• أداء المهام الأخرى عند الطلب.

إدارة الأفراد:

• تدريب الموظفين الجدد على الأنشطة الوظيفية المختلفة لضمان نقل الخبرات عند الحاجة.

• تقديم التوجيه الواضح، وتحديد الأولويات، وتوزيع المسؤوليات، ومتابعة سير العمل للموظفين أو الفريق الأصغر.

• دعم الموظفين الجدد أو التابعين المباشرين لتنفيذ مهامهم وفق السياسات والإجراءات المحددة.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في تحليل البيانات أو ما يعادلها.

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذي صلة.

الكفاءات المطلوبة:

• التعاون والتواصل – مستوى تطوير

• وضع السياسات – مستوى تطوير

• الاحترافية – مستوى تطوير

• التوصيات المبنية على الحقائق – مستوى تطوير

• التركيز على النتائج – مستوى تطوير

• منهجيات البحث والمبادئ – مستوى تطوير

• التركيز على العملاء – مستوى تطوير

• تحليل البيانات – مستوى تطوير

• تمكين التغيير والابتكار – مستوى تطوير