وظائف حكومية

  يتمكن شاغلو هذا المنصب من العمل بأقل قدر من الإشراف. يعملون ضمن الإرشادات والإجراءات لإعداد تقارير أكثر تعقيدًا أو متخصصة أو حسب الحاجة في مجالهم. يقومون بالأنشطة التشغيلية بما في ذلك تطوير إطار الامتثال في ZATCA، والبحث المستمر لتحديد المخاطر غير المتوافقة والحالات التي يجب التعامل معها وحلها وفقًا لذلك. كما يساهم شاغل الوظيفة في إنجاز الإنجازات أو الأهداف التشغيلية ضمن المجال الوظيفي المخصص له.

الأدوار والمسؤوليات:

• دراسة أفضل الممارسات الدولية في الامتثال الداخلي وتطوير استراتيجية الامتثال في ZATCA بما يشمل خطة عمل تفصيلية مع الأخذ بعين الاعتبار الدروس المستفادة من الممارسات السابقة.

• تقييم البيئة التشريعية الخارجية لـ ZATCA، وتحديد المتطلبات والالتزامات التنظيمية المطبقة على الهيئة، وتقييم تأثيرها على السياسات والإجراءات والعمليات الداخلية.

• مراجعة جميع ممارسات ZATCA وتحديد الحالات القانونية المحتملة لعدم الامتثال بهدف تنفيذ الإجراءات الوقائية.

• وضع خطة لحل مشاكل الامتثال عند حدوثها، وضمان حلها بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب.

• تحديد مخاطر عدم الامتثال وتأثيرها على ZATCA، وتطوير خطط التخفيف المناسبة، والمتابعة لضمان تنفيذها بشكل صحيح.

• تحديد وتنفيذ الإجراءات الوقائية لحل القضايا الإشكالية مع مراعاة التوجيهات العامة من الإدارة العليا لتجنب تكرارها مستقبلاً.

• التنسيق المستمر لأنشطة الامتثال مع الأقسام الأخرى للبقاء على اطلاع بحالة جميع الأنشطة وتحديد الاتجاهات.

• رفع مستوى الوعي بالامتثال لجميع القواعد واللوائح المعمول بها وتعزيز ثقافة الامتثال داخل ZATCA من خلال تقديم تدريبات ومحاضرات دورية لتقليل حدوث القضايا تدريجيًا.

• تطوير وتعزيز علاقات مثمرة مع اللجان المحلية والدولية للامتثال والسعي المستمر لتحسين ممارسات ZATCA.

• إعداد تقارير دورية وعند الحاجة تعكس حالة الامتثال، والقضايا المتعلقة به، والإجراءات التصحيحية والوقائية المتخذة، وتحديد مجالات التحسين بناءً على الدروس المستفادة.

• تحليل التقارير واقتراح تحسينات لخطة التخفيف من مخاطر الامتثال استنادًا إلى رؤى الإدارة العليا.

• الالتزام بجميع السياسات، العمليات، وإجراءات التشغيل القياسية لضمان تنفيذ العمل بطريقة منظمة ومتسقة.

• المساعدة في حل المشكلات المعقدة وتقديم الدعم اللازم للفريق المبتدئ لضمان تنفيذ العمل بكفاءة.

• تصعيد القضايا المعقدة للشخص المعني لضمان إغلاق الحالات بشكل صحيح.

• تدريب الموظفين المبتدئين على الأنشطة المختلفة لضمان نقل المعرفة والخبرة عند الاقتضاء.

• تقديم توجيهات واضحة، وتحديد الأولويات، وتكليف المهام، ومتابعة سير العمل للموظفين التابعين أو المبتدئين.

المؤهلات والمتطلبات:

• خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال ذي صلة.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الدراسات القانونية، أو ما يعادلها.