وظائف حكومية

شاغلو هذه الوظيفة هم مهنيون ذوو خبرة قادرون على أداء العمل بتوجيهات عامة. يركزون بشكل أساسي على تطوير حلول للتحديات التي تتطلب بعض التحليل للفهم والمعالجة، ومعالجة القضايا التي يتم تصعيدها من المستويات الأدنى. يقومون بأنشطة تشغيلية معقدة تشمل دعم وضع سياسات إدارة البيانات، تطوير خطط لرفع الوعي بحماية البيانات والأتمتة، إدارة تنفيذ الخطط، مراجعة المشكلات المحددة، وتطوير وإدارة مشاريع جديدة لإدارة البيانات لضمان تقديم الخدمات المطلوبة من قبل وظائف الهيئة العامة للزكاة والدخل (ZATCA) بشكل مناسب.

مسؤوليات الوظيفة

تخطيط إدارة البيانات

• مراجعة المعايير والسياسات المعتمدة من المكتب الوطني لإدارة البيانات (NDMO) لتحديث أدلة البيانات الحالية لدى الهيئة وضمان الالتزام المستمر بمتطلبات NDMO.

• إجراء تقييم لتحديد الاحتياجات والتحديات المتعلقة بإدارة البيانات لتسليط الضوء على المتطلبات اللازمة للإدارة الفعّالة للبيانات وتحديد مجالات التحسين.

• وضع سياسات وإجراءات وإرشادات إدارة البيانات بما يتماشى مع الاستراتيجية المحددة والأولويات الاستراتيجية العامة للهيئة.

• تطوير خطة إدارة البيانات لرفع الوعي بحماية البيانات والأتمتة والتخزين داخل المنظمة.

• وضع قائمة بمؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة البيانات بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لضمان المتابعة المناسبة.

• التواصل مع أصحاب المصلحة بشأن سياسات وإرشادات واستراتيجية وخطة إدارة البيانات وتقديم الدعم لضمان فهم واضح.

• تطوير وتركيب برامج لإدارة البيانات الوصفية وأصول المعلومات لضمان سلامة البيانات وجودتها.

• تحديد مالكي البيانات وإنشاء الأدوار والمسؤوليات والقواعد المتعلقة بأنظمة البيانات لتسهيل تتبع أي خروقات للبيانات.

إدارة البيانات

• متابعة تنفيذ خطط إدارة البيانات مع تحديد المشكلات المتعلقة بالبيانات وضمان حلها في الوقت المناسب.

• تحديد مجالات التحسين وتطوير المشاريع الجديدة لإدارة البيانات لتحسين استخدام البيانات ضمن السياسات والإرشادات.

• تنفيذ مشاريع إدارة البيانات وفق الجدول الزمني وتوجيهات الإدارة مع ضمان تقديم الخدمات المطلوبة من وظائف الهيئة بشكل صحيح.

• متابعة تنفيذ خطة العمل لتحسين الأداء لتقليل مواجهة مشكلات جديدة تتعلق بالبيانات.

• إعداد تقارير لأصحاب المصلحة توضح مستويات امتثال الهيئة لمعايير وسياسات البيانات.

الهيكل التنظيمي والعمليات

• اتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة منضبطة ومتسقة.

• المساعدة في حل المشكلات التي تم تصعيدها وتقديم الدعم اللازم للفريق الأصغر لضمان تنفيذ العمل بكفاءة.

• تصعيد المشكلات المعقدة إلى الشخص المختص لضمان إغلاق القضايا بشكل صحيح.

• أداء مهام أخرى حسب الطلب.

إدارة الأفراد

• تدريب الموظفين الصغار على الأنشطة الوظيفية المختلفة لضمان نقل المعرفة، عند الحاجة.

• تقديم توجيه واضح، تحديد أولويات المهام، تكليف وتفويض المسؤوليات، ومراقبة سير العمل للموظفين الأصغر.

• دعم الموظفين الأصغر أو التابعين المباشرين لتنفيذ واجباتهم وفق السياسات والإجراءات المحددة.

تفاصيل الوظيفة

التعليم:

• درجة البكالوريوس في علوم البيانات، علوم الحاسب أو ما يعادلها مطلوبة.

الخبرة:

• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذي صلة.

الكفاءات:

• وضع السياسات – متقدم

• التعاون والتواصل – في طور التطوير

• الاحترافية – متقدم

• تصميم قواعد البيانات والعمليات – متقدم

• تحليل البيانات – متقدم

• الامتثال لتقنية المعلومات – متقدم

• التركيز على النتائج – متقدم

• التركيز على العميل – متقدم

• معالجة البيانات – متقدم جدًا

• تخطيط وتصميم إدارة البيانات – متقدم جدًا

• تمكين التغيير والابتكار – في طور التطوير