وظائف حكومية

يتولّى شاغل الوظيفة مسؤولية تنفيذ أعمال فروع التقييم بإشراف محدود بما في ذلك المساهمة في أنشطة تطوير ومراجعة التأهيل العلمي والمهني، والمساهمة أيضا في أعمال المتابعة وضمان الجودة بهدف ضمان حسن سير عمليات فروع التقييم بالمواءمة مع المعايير والمبادئ التوجيهية.

أبرز المهام والمسؤوليات

نطاق المسؤوليات والمهام الرئيسية

مجالات المهام الرئيسية المسؤوليات المفصّلة

العامة

تنفيذ العمل وفقاً للتوجيهات وتعليمات العمل

الالتزام بالأولويات والمهل الزمنية التي يحددها المسؤول المباشر 

تنفيذ جميع الأنشطة بإشراف محدود

التنسيق والتواصل بشكل استباقي مع أصحاب المصلحة الداخليين

جمع البيانات وإدخالها في النظام المعتمد

إجراء تحديث مستمرّ لقاعدة البيانات للمتابعة وإعداد التقارير

إحالة المسائل المعقدة إلى المسؤول المباشر لحلها بفعالية وبسرعة

مساعدة أعضاء الفريق وتقديم المدخلات لضمان إنجاز المهام في الوقت المحدد

التشغيلية

تقييم الاحتياجات التدريبية المتعلقة بفروع التقييم وتحديد التسلسل الهرمي(Hierarchy)  للتدريبات المطلوبة

تحديد الأهداف المرجو تحقيقها لكل برنامج تدريبي

المشاركة في التدريبات وورش العمل عند الحاجة لضمان التنفيذ السليم للمناهج وأدوات التدريب

إجراء البحوث وتحديد أحدث الاتجاهات من أجل تحديد برامج التعليم المهني المستمر التي يجب تنفيذها في فروع التقييم 

تحديد مقدمي الخدمات المحتملين اللازمين لتقديم برامج التعليم المهني المستمر والمساعدة في أنشطة اعتماد مقدمي الخدمات الذين يستوفون المؤهلات المطلوبة

التنسيق والمشاركة في عقد ورش عمل وندوات لمناقشة أحدث الاتجاهات والممارسات المتعلقة ببرامج التعليم المهني المستمر مع أصحاب المصلحة المعنيين

إعداد الدراسات المهنية المتخصصة بناءً على نتائج ورش العمل، وأفصل الممارسات الدولية 

تلقي الاستفسارات من الجهات الحكومية وتحديد أولوياتها وتصنيفها ووضع التوصيات ورفع التقارير ذات العلاقة

مراجعة الاستفسارات المتعلقة بالمهنة أو النزاعات الواردة من الديوان أو اللجان التي تشترك فيها الهيئة والمساهمة بأنشطة تقديم المشورة المهنية والتوصيات المناسبة

إجراء الدراسات المتعلقة بمواضيع محددة مكلفة من الديوان أو اللجان حسب توجيهات المدير المباشر

مشاركة المخرجات مع أصحاب المصلحة المعنيين والرد على الاستفسارات الواردة حسب توجيهات المدير المباشر

مراجعة مسودات المعايير الدولية والمتطلبات الفنية ومقارنتها بأفضل الممارسات

جمع تقارير التقييم المطلوبة إما بشكل دوري أو بناءً على طلب المدير المباشر

 مراجعة تقارير التقييم لضمان التوافق مع معايير ضمان الجودة

مراجعة الشكاوى الواردة من مختلف أصحاب المصلحة وتحديد أسباب هذه الشكاوى وصحتها

تحديد أسباب تكرار الشكاوى والمساهمة في أنشطة تطوير الإجراءات التصحيحية المناسبة وفقًا لذلك

المؤهلات والخبرات

المستوى التعليمي والخبرة

المستوى التعليمي

بكالوريوس يفضل في  إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو الهندسة أو ما يعادلها

الخبرة

خبرة 4 إلى 6 سنوات من الخبرة.

الشهادة المهنية

شهادة مهنية في تقييم الآلات والمعدات أو ما يعادلها.