وظائف الرياض

يقود مدير التخطيط المؤسسي تطوير وتنفيذ وتحسين خارطة الطريق الاستراتيجية طويلة المدى للمنظمة باستمرار. من خلال دمج المعلومات السوقية والتحليل المالي والرؤى متعددة الوظائف، يضمن هذا الدور تحديد أهداف الشركة بوضوح، وتخصيص الموارد بشكل مثالي، وقياس الأداء وفق مؤشرات قابلة للقياس. يعمل المدير كشريك استراتيجي للقيادة العليا، مقدمًا الأسس التحليلية والتوصيات القابلة للتنفيذ اللازمة لدفع النمو المستدام وتحقيق ميزة تنافسية.

المسؤوليات الأساسية:

التطوير الاستراتيجي

• قيادة صياغة رؤية الشركة ورسالتها والخطة الاستراتيجية متعددة السنوات.

• إجراء تحليلات شاملة للسوق والصناعة والمنافسين لتحديد فرص النمو والتهديدات والاتجاهات الناشئة.

• تحويل الرؤى الاستراتيجية إلى مبادرات ملموسة، وحالات عمل، وخطط تنفيذية.

التخطيط المالي والتنبؤ

• الإشراف على عملية إعداد الميزانية السنوية وضمان توافقها مع الأولويات الاستراتيجية.

• تطوير وصيانة النماذج المالية طويلة المدى، وتحليل السيناريوهات، واختبارات الحساسية لدعم قرارات الاستثمار.

• متابعة الأداء الفعلي مقابل التوقعات، وتحديد الفروقات، وتقديم توصيات تصحيحية.

إدارة الأداء

• تحديد ومتابعة والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية والقياسات الاستراتيجية عبر وحدات الأعمال.

• إعداد لوحات معلومات الأداء والتقارير التنفيذية الدورية للقيادة العليا ومجلس الإدارة.

• تعزيز ثقافة اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات والتحسين المستمر.

التعاون متعدد الوظائف

• الشراكة مع أقسام المالية، العمليات، تطوير الأعمال، ورؤساء الوظائف لضمان دمج المبادرات الاستراتيجية في التنفيذ اليومي.

• تيسير ورش العمل وجلسات التخطيط الاستراتيجي مع المديرين التنفيذيين لمواءمة الأولويات والموارد.

• قيادة جهود إدارة التغيير المرتبطة بإطلاق البرامج الاستراتيجية الجديدة.

إدارة المخاطر والفرص

• تحديد المخاطر الاستراتيجية ووضع خطط التخفيف بالتنسيق مع وظائف إدارة المخاطر.

• تقييم الاندماجات والاستحواذات والمشاريع المشتركة والشراكات الاستراتيجية لضمان توافقها مع أهداف الشركة.

التواصل مع أصحاب المصلحة

• إعداد وتقديم عروض تقديمية مؤثرة لمجلس الإدارة والمستثمرين وأصحاب المصلحة الخارجيين.

• توصيل الاستراتيجية المؤسسية داخليًا لضمان وضوح الهدف والتوافق عبر المنظمة.

المؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات.

• خبرة متقدمة في الاستراتيجية المؤسسية، التخطيط الاستراتيجي، الاستشارات الإدارية، أو مجالات ذات صلة.

• سجل مثبت في تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية متعددة السنوات وتحقيق نتائج قابلة للقياس.

• مهارات قوية في النمذجة المالية والتحليلية والكمية؛ إجادة استخدام Excel المتقدم، أنظمة ERP، وأدوات ذكاء الأعمال (BI).

• مهارات تواصل وعرض ممتازة، مع القدرة على التأثير على التنفيذيين وكبار أعضاء مجلس الإدارة.

• خبرة قيادية ومهارات إدارة الفرق، مع القدرة على بناء فرق عالية الأداء.

• فهم عميق لقطاعات الطاقة، الصناعة، أو الخدمات (يفضل)، وإلمام بسوق المملكة العربية السعودية ميزة إضافية.

ملخص:

• الصناعة: تكنولوجيا المعلومات والخدمات

• الخبرة المطلوبة: 10 سنوات على الأقل

• المستوى الوظيفي: مدير