وظائف حكومية

مسؤول استقطاب مواهب أول

دوام كامل

المؤهل العلمي: البكالوريوس

الشهادات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها. 

الواجبات والمهام :

تخطيط الاحتياج الوظيفي:

تصميم وإدارة منهجية تخطيط الاحتياج الوظيفي على مستوى الهيئة.

جمع وتحليل احتياجات الإدارات ومناقشتها مع أصحاب المصلحة.

مراجعة الطلبات وإبداء مرئيات الموارد البشرية لضمان مواءمتها مع الاحتياج الفعلي.

التنسيق مع أعضاء اللجنة لمناقشة الاحتياجات الوظيفية وتوثيق مرئياتهم.

إعداد مخرجات الاجتماعات ورفعها لاعتماد اللجنة واستكمال إجراءات الاعتماد النهائي.

دورة الاستقطاب والاختيار:

إدارة وتنفيذ عمليات الاستقطاب من خلال القنوات المختلفة.

إعداد ونشر الإعلانات الوظيفية وفق القنوات المعتمدة.

فرز وتقييم السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية.

التنسيق مع الإدارات المعنية لتنظيم المقابلات والمشاركة في تقييم المرشحين.

متابعة تقييمات المقابلات وجمع ملاحظات أعضاء اللجان.

إعداد محاضر التعيين واستكمال إجراءات الاعتماد.

إعداد العروض الوظيفية ومتابعة اعتمادها وإرسالها للمرشحين.

متابعة المرشحين خلال مرحلة ما بعد العرض.

إدارة التواصل مع المرشحين خلال جميع مراحل التوظيف.

إدارة تجربة المرشح وتهيئة الموظفين الجدد:

إدارة تجربة المرشح خلال مراحل التوظيف بما يعكس صورة إيجابية عن الهيئة.

متابعة المرشحين بعد قبول العرض لضمان استكمال متطلبات التعيين.

التنسيق مع الإدارات المعنية لتجهيز متطلبات انضمام الموظفين الجدد.

الإشراف على إجراءات تهيئة الموظفين الجدد.

تنظيم وتنفيذ برامج التعريف بالهيئة.

متابعة تجربة الموظفين الجدد وتحسينها.

إدارة برامج التدريب والتطوع:

إدارة وتنفيذ برامج التدريب التعاوني وتمهير وبرامج المتطوعين.

التنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

متابعة إجراءات الانضمام واستكمال المتطلبات.

الإشراف على تجربة المتدربين والمتطوعين.

إعداد التقارير ومؤشرات الأداء:

إعداد ومتابعة تقارير التوظيف الدورية.

تحليل بيانات التوظيف واستخلاص المؤشرات.

متابعة مؤشرات الأداء الخاصة بالتوظيف.

تقديم التوصيات لتحسين كفاءة التوظيف. 

المؤهلات والمتطلبات:

خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال استقطاب المواهب أو مجال مشابه.

إجادة اللغة العربية (كتابة ومحادثة).

يُفضل إجادة اللغة الإنجليزية.

الدورات والمؤهلات:

سنوات الخبرة : 3