وظائف حكومية

الملخص الوظيفي:

إدارة وتنظيم العمليات والأنشطة الخاصة باستشارات الأعمال، بما يشمل تخطيط المسح السوقي لتحديد الفرص وبناء خارطة طريق منتجات وحلول البيانات، بالإضافة إلى تأسيس نظام جمع المتطلبات وتحليلها وتقديم الحلول المناسبة بناءً على فهمها ومراجعة وثائق التدريب وتوجيه توحيد توثيق البيانات الوصفية ودعم عمليات اختيار موردين لرفع قيمة المنتجات واستغلال الفرص لتحقيق أهداف المؤسسة.

المسؤوليات:

المسؤوليات والمهام ا لإستراتيجية • تطوير خطط الأعمال السنوية الخاصة بالإدارة وتحديد الأنشطة والمهام اللازمة لنجاحها بما يتوافق مع الإستراتيجيات والأهداف الخاصة بالهيئة. • وضع وتحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الخاصة بالإدارة، والتأكد من تدرجها بالشكل الصحيح على الأقسام التابعة. • ضمان تنفيذ الخطط والبرامج الموضوعة، ومتابعة مدى الإنجاز المتعلق بالأهداف ومؤشرات الأداء المحددة للإدارة، والتأكد من سير العمل بما يدعم تحقيقها، بالإضافة إلى تقديم التوجيهات والتعديلات اللازمة لتحسين مستوى وجودة العمل. • تحديد متطلبات الموازنة والمصاريف المتوقعة للإدارة والأقسام التابعة لها، بالتنسيق مع الجهات المعنية في الهيئة. المسؤوليات والمها م الإدارية • عقد اجتماعات دورية مع مرؤوسيه؛ للتحقق من وضوح الأولويات لديهم وضمان سير العمل بشكل منّظّم وسلس. • التوجيه بإعداد التقارير الدورية الخاصة بأنشطة الإدارة وإنجازاتها ورفعها للمدير المباشر. • إدارة عملية تحديد الاحتياجات اللازمة للإدارة من الموارد البشرية، بالتنسيق مع الجهات المعنية، ورفع التوصيات المتعلقة. • التأكد من الالتزام بالسياسات والإجراءات الخاصة بالعمل، وتطبيق كافة التعليمات والتعميمات والقرارات التنظيمية والتشغيلية والالتزام بها . • تقييم أداء مرؤوسيه وفقاً لمعايير تقييم الأداء المعتمدة والسياسات والإجراءات الخاصة بالهيئة وضمن الأوقات المحدّدة، مع رفع التوصيات اللازمة بناءً على نتائج التقييم . • تحديد الاحتياجات التدريبية لمرؤوسيه، والتأكد من عكسها على خطط التدريب، بالإضافة إلى تقييم نتائج وفعالية الأنشطة التدريبية، وأثرها على أداء الموظفين بالتنسيق مع إدارة تطوير الكفاءا ت. • متابعة الشؤون الإدارية المتعّلّقة بمرؤوسيه؛ بما يشمل الإجازات والمغادرات، وغيرها. المسؤوليات والمها م التشغيلية • تخطيط إجراء تقييمات المسح السوقي لتحديد الفرص المتاحة للمنتجات الجديدة وتطوير وتتبع المقاييس الرئيسية لتحديد نجاح منتجات وحلول البيانات. • بناء خارطة الطريق وإدارة تطوير واستخدام وأداء منتجات وحلول البيانات بالعمل مع الإدارة العامة للتخطيط وتميز الأعمال. • تحديد أولويات مهام فرق التطوير والإشراف عليها والتأكد من أن الإدارة تستمد أكبر قيمة ممكنة من عمل الفريق. وبناء خطة الإصدارات والإطلاقات لمنتجات حلو ل البيانات. • تأسيس نظام جمع المتطلبات من العملاء وتحليلها وإعداد وثائق الأعمال اللازمة لمنتجات حلول البيانات. • دعم تشغيل الأعمال والتنسيق مع الدعم الفني ومدراء الحسابات لمنتجات حلول البيانات. • تقديم الحلول المناسبة واستخر اج القيمة الكامنة بناءً على نتائج فحص واستكشاف وتحليل البيانات لفهم الأنماط والمعلومات المفيدة منها. • التوجيه بتوحيد توثيق البيانات الوصفية للبيانات المستضافة في بحيرة البيانات وفهم مجموعات البيانات وإدارتها في فهرس بيانات البحير ة. • مراجعة وثائق التدريب للعمليات والمستخدمين النهائيين بعد انتهاء دورة تطوير البرمجيات والمنصات. • تعيين مالك منتج (Product Owner) عند استخدام المنهجية المرنة وتحديد دورة التطوير ومراجعة النماذج الأولية المطوّرة على فترات بالتنسيق مع منسّق إطار سكروم . (Scrum Master)البرمجي • دعم عملية إعداد كراسات المواصفات للمنافسات الحكومية بتقديم متطلبات الأعمال وتفصيل نطاق الخدمة وتفاصيل الكميات التفصيلية وأي وثائق مطلوبة والتوصية بالمورّدين المحتملين وإجراء تقييم مفصّل للقدرات.

متطلبات الوظيفة:

مستوى الخبرة والمعرفة:

9 سنوات كحد أدنى من الخبرة في مجال إدارة المنتج أو التسويق أو استشارات الاعمال أو أي مجال ذي صلة.

المهارات:

العمل مع فريق التواصل الفعال حس المسؤولية حل المشكلات

الشهادات الاحترافية:

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة تكنولوجيا الأعمال أو التسويق أو أي مجال مشابه.

الخلفية التعليمية:

ويفضل أن يكون حاصل على شهادة احترافية معتمدة مثل: PMHQ أو CPM-AIPMM أو MPM أو ما يعادلها.