وظائف حكومية

الغرض الوظيفي

يطور آلية جمع المعلومات الخاصة بمؤشرات الأداء الرئيسية لاستراتيجية الطاقة المتكاملة والتحقق منها.

يساهم في مهام تجميع وتصنيف مؤشرات الأداء الاستراتيجي والاقتصادي والمالي والمؤسسي للقطاعات التي تشرف عليها الوزارة بالتنسيق مع الجهات المعنية.

يساهم في أنشطة إعداد ومتابعة المؤشرات الاستراتيجية المتكاملة والتنسيق لجمع المؤشرات الاستراتيجية القائمة مع أصحاب المصلحة.

يطور آليات وأنظمة لجمع وتحليل بيانات مؤشرات الأداء الرئيسية ورفع التقارير للمعنيين حسب احتياجاتهم.

يطور الأعمال المتعلقة بمتابعة أداء الخطة الاستراتيجية للقطاع وعرض التقارير الدورية لنسب تحقيق المؤشرات على القيادة العليا، والاعتماد على نتائج وتقارير الأداء في المراجعة الدورية للاستراتيجية والسياسات الداعمة لها وتحديثها واتخاذ القرارات من قبل المعنيين.

يساهم في مهام تحديد وتصعيد التحديات والمخاطر حول مؤشرات الأداء وتقديم المشورة بشأن الحلول المناسبة ومتابعتها.

يقدم ما يلزم للتنسيق مع المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة فيما يتعلق بمؤشرات الأداء المتعلقة بمنظومة الطاقة.

يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية.

يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.

المهارات

إدارة الأداء:

الدراسات والأبحاث:

استراتيجيات الطاقة:

سياسات وتشريعات الطاقة:

التخطيط الاستراتيجي:

إدارة المشاريع:

المؤهلات العلمية

درجة البكالوريوس في أحد التخصصات الهندسية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل. يفضل وجود درجة الماجستير في أحد التخصصات الهندسية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل.