وظائف حكومية

الملخص الوظيفي:

تصميم وتطوير وتحديث السياسات والإجراءات التنظيمية بما يضمن تحقيق أعلى مستويات الكفاءة والامتثال، ومواءمتها مع متطلبات الحوكمة والتخطيط الاستراتيجي، ودعم استدامة العمليات المؤسسية بما يتوافق مع الأنظمة والتوجهات الوطنية.

المسؤوليات:

• إعداد ومراجعة السياسات والإجراءات الداخلية للجهة وفق أفضل الممارسات والمعايير المعتمدة.

• التأكد من مواءمة السياسات مع الأنظمة والتشريعات الوطنية واللوائح التنظيمية.

• تحليل العمليات الإدارية والتشغيلية بهدف توثيقها وتحسينها من خلال إجراءات واضحة وفعالة.

• التنسيق مع الوحدات التنظيمية لتحديث السياسات والإجراءات بناء على التغيرات التنظيمية اول التشريعية.

• إعداد أدلة السياسات والإجراءات وتحديثها بشكل دوري وتعميمها على الإدارات المعنية.

• دعم تنفيذ السياسات الجديدة من خلال التوعية وورش العمل والتدريب.

• مراقبة الامتثال للسياسات والإجراءات وتقديم التوصيات اللازمة للتحسين والتصحيح.

• المساهمة في بناء نظام حوكمة مؤسسي يدعم الشفافية والمساءلة.

متطلبات الوظيفة:

مستوى الخبرة والمعرفة:

9 سنوات كحد أدنى من الخبرة في السياسات والإجراءات أو الحوكمة أو التطوير المؤسسي أو أي مجال ذي صلة.

الخلفية التعليمية:

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الجودة أو القانون أو الهندسة أو أي تخصص مشابه