وظائف حكومية

تقديم المشورة والدعم لإدارة الابتكار في تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والمبادرات المبتكرة التي تعزز قدرة الهيئة العامة للزكاة والدخل (ZATCA) على التكيف مع التغييرات وتحقيق الأهداف طويلة الأجل. يساهم خبير الاستراتيجيات في تحسين الأداء العام للهيئة من خلال تحليل البيئة الخارجية وتقديم توصيات مبتكرة ومدروسة.

المسؤوليات الوظيفية:

• متابعة أحدث الاتجاهات الاقتصادية والتكنولوجية والاجتماعية التي قد تؤثر على أنشطة الهيئة وتحليل البيانات المتاحة لتحديد الفرص والتحديات المحتملة.
• إجراء دراسات تحليلية معمقة للأسواق المستهدفة لتحديد الفرص الجديدة التي يمكن للهيئة الاستفادة منها والتهديدات التي يجب الاستعداد لها.
• إعداد تقارير تحليلية بشكل منتظم تبرز التطورات الرئيسية في البيئة الخارجية والتكنولوجية وعرضها على الإدارة العليا لدعم اتخاذ القرار المستنير.
• استخدام أدوات وتقنيات استخبارات المنافسين لجمع وتحليل البيانات المتعلقة بالسوق، مما يساعد في التنبؤ بالتغيرات المستقبلية في البيئة الخارجية.
• تنظيم وتنسيق جلسات دورية تجمع الفرق المختلفة داخل الهيئة والشركاء الخارجيين لتوليد أفكار مبتكرة والتفكير خارج الصندوق.
• بناء علاقات قوية مع الشركاء الخارجيين مثل الجامعات ومراكز البحوث وشركات التكنولوجيا للاستفادة من خبراتهم وتوسيع نطاق الأفكار الإبداعية.
• وضع معايير واضحة لتقييم الأفكار المقترحة واختيار أكثرها جدوى وقابلية للتنفيذ لتطويرها إلى مشاريع مبتكرة.
• العمل على تحويل الأفكار المبتكرة إلى نماذج أولية يمكن اختبارها وتقييمها في بيئة العمل الفعلية.
• تنفيذ دراسات جدوى مفصلة لتقييم الجوانب المالية والتقنية والتشغيلية للأفكار المقترحة قبل البدء في تنفيذها.
• إجراء تحليلات شاملة لتحديد وتقييم المخاطر المحتملة المرتبطة بتنفيذ الأفكار الجديدة ووضع خطط لتقليل هذه المخاطر.
• التعاون مع الأقسام المختلفة داخل الهيئة لتأمين الدعم المالي والبشري والتقني اللازم لتنفيذ الأفكار المبتكرة.

المؤهلات التعليمية:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو ما يعادلها (مطلوبة)
• درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو ما يعادلها (مفضلة)
• شهادة PMP أو ما يعادلها (مفضلة)

الخبرة:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة

الكفاءات:

• التعاون والتواصل – متطور
• تنفيذ الاستراتيجية – متقدم
• الاحترافية – متقن
• إدارة المشاريع – متقن
• التدريب والاستشارات الداخلية – متقدم
• إدارة الأداء المؤسسي – متقن
• التركيز على النتائج – متقن
• التخطيط الاستراتيجي والأعمال – متقدم
• التركيز على العميل – متقن
• تمكين التغيير والابتكار – متطور