وظائف حكومية

الإشراف على تنفيذ العمليات والأنشطة الخاصة باستراتيجية البيانات، بما يشمل الإشراف على تطوير وتحديث الاستراتيجية الوطنية للبيانات بشكل مستمر وفقًاً لأحدث التقنيات والممارسات العالمية، مع التركيز على تحديث الأهداف والتوجيهات، بالإضافة إلى الإشراف على عملية إعداد وطلبالميزانية السنوية للإستراتيجية الوطنية للبيانات، بناءً على تقديرات دراسة الاحتياجات للمبادرات المقترحة وفق الاستراتيجية الوطنية للبيانات المعتمدة.

المسؤوليات:

المسؤوليات والمها م الإدارية

• عقد اجتماعات دورية مع مرؤوسيه؛ للتحقق من وضوح الأولويات لديهم وضمان سير العمل بشكل منّظّم وسلس

. • إعداد التقارير الدورية الخاصة بأنشطة القسم وإنجازاتها ورفعها للمدير المباشر.

• تحديد الاحتياجات اللازمة للقسم من الموارد البشرية، بالتنسيق مع الجهات المعنية، ورفع التوصيات المتعلقة.

• الإشراف على الالتزام بالسياسات والإجراءات الخاصة بالعمل، وتطبيق كافة التعليمات والتعميمات والقرارات التنظيمية والتشغيلية والالتزام بها.

• تقييم أداء مرؤوسيه وفقاً لمعايير تقييم الأداء المعتمدة والسياسات والإجراءات الخاصة بالهيئة وضمن الأوقات المحدّدة، مع رفع التوصيات اللازمة بناءً على نتائج التقييم .

• وضع وتحديد الاحتياجات التدريبية لمرؤوسيه، والتأكد من عكسها على خطط التدريب، بالإضافة إلى تقييم نتائج وفعالية الأنشطة التدريبية، وأثرها على أداء الموظفين بالتنسيقمع إدارة تطوير الكفاءات.

• متابعة الشؤون الإدارية المتعّلّقة بمرؤوسيه؛ بما يشمل الإجازات والمغادرات، وغيرها. المسؤوليات والمها م التشغيلية

• الإشراف على تطوير وتحديث الاستراتيجية الوطنية للبيانات بشكل مستمر وفقًاً لأحدث التقنيات والممارسات العالمية، مع التركيز على تحديث الأهداف والتوجيهات.

• تطوير خارطة الطريق للاستراتيجية الوطنية للبيانات بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة ،ووضع مؤشرات الأداء ذات العلاقة وضمان توافقها مع أهداف الاستراتيجية.

• الإشراف على إعداد الدراسات والمقارنات المعيارية ذات العلاقة بالاستراتيجية الوطنية للبيانات، بما يتيح فهم نقاط القوة والضعف و تحديد الفرص والتهديدات لتحسين الأداء.

• وضع خطط توافقية تضمن الموائمة مع المبادرات الاستراتيجية الحكومية ورؤية 2030، بما يضمن تحقيق الأهداف الاستراتيجية الوطنية للبيانات وتعزيز التكامل مع الأهدافالاستراتيجية الوطنية.

• الإشراف على عملية إعداد وطلب الميزانية السنوية للإستراتيجية الوطنية للبيانات، بناءً على تقديرات دراسة الاحتياجات للمبادرات المقترحة وفق الاستراتيجية الوطنية للبيانات المعتمدة.

• متابعة أجندة البيانات العالمية ومراجعتها بانتظام لتحديث وتعزيز أهداف الاستراتيجية الوطنية للبيانات.

• متابعة العمل مع اللجان وفرق العمل الوطنية ذات العلاقة بالاستراتيجية الوطنية للبيانات، وتوجيههم وتقديم الدعم اللازم لتحقيق أهدافهم وتنفيذ الأنشطة المخططة.

• دعم توافق وتنسيق الجهود المشتركة بين الأقسام المختلفة داخل الهيئة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية الوطنية للبيانات بشكل فعال.

• متابعة آليات مراقبة ومتابعة مستمرة لأداء الاستراتيجية الوطنية للبيانات، بما يتيح التعرف على الانحرافات واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.

• اقتراح التحسينات والتعديلات اللازمة على الاستراتيجية الوطنية للبيانات بناءً على نتائج المراقبة والتقييم، لضمان استمرارية التطوير وتحقيق الأهداف المرجوة بشكل أمثل.

متطلبات الوظيفة:

مستوى الخبرة والمعرفة:

• 8 سنوات كحد أدنى من الخبرة في مجال إدارة الإستراتيجية أو أي مجال ذو صلة.

• معرفة عملية بتطوير استراتيجية البيانات

المهارات:

وضع الإستراتيجيات اتخاذ القرارات قيادة الفريق حس المسؤولية حل المشكالت التواصل الفعال العمل مع فريق

الشهادات الاحترافية:

يفضل أن يكون حاصل على شهادة مهنية مثلSMP أوBSP أ وCSPP أوCLSS

الخلفية التعليمية:

درجة البكالوريوس في علوم حاسوب أو إدارة أعمال أو أي مجال مشابه