وظائف حكومية

تنفيذ العمليات والانشطة الخاصة بإدارة الالتزام المؤسسي، بما يشمل إعداد خطط الالتزام السنوي ومتابعة الهيئة وأجهزتها بشأن ممارسة أعمالها بالإضافة إلى التأكد من توافق اللوائح والسياسات المؤسسية للهيئة وأجهزتها مع الانظمة والتعليمات الصادرة عن الجهات ذات العلاقة وبحث حالات عدم الالتزام ومتابعة معالجة وتصحيح أوجه القصور بما يتوافق مع إعداد وتحديث قاعدة بيانات بالنظمة واللوائح والتعليمات ذات العلاقة بأعمال الهيئة وتحليلها وتقييم مخاطر عدم الالتزام.

المسؤوليات:

• إعداد خطط الالتزام السنوي بما يشمل خطة الفحص والمراقبة والتدريب والتوعية على أساس مبنى على المخاطر.

• تتبع التزام الهيئة وأجهزتها بممارسة أعمالها وفقًا للأنظمة والتعليمات الصادرة عن الجهات ذات العلاقة واللوائح والسياسات المؤسسية للهيئة وأجهزتها .

• التأكد من توافق اللوائح والسياسات المؤسسية للهيئة وأجهزتها مع الانظمة والتعليمات الصادرة عن الجهات ذات العلاقة.

• الفحص الدوري لحالة الالتزام في كافة القطاعات والوحدات التنظيمية للهيئة وأجهزتها .

• بحث حالات عدم الالتزام ومتابعة معالجة وتصحيح أوجه القصور مع الوحدات التنظيمية المعنية والإدارة العليا .

• التواصل مع الإدارات المعنية للإبلاغ عن التعليمات ومتابعة تطبيقها والالتزام بها والحصول على التأكيدات اللازمة.

• إعداد وتحديث قاعدة بيانات بالانظمة واللوائح والتعليمات ذات العلاقة بأعمال الهيئة وتحليلها وتقييم مخاطر عدم الالتزام بها .

• التواصل مع الجهات الرقابية والتنظيمية بصورة نشطة وتعزيز صورة الهيئة لدى تلك الجهات وبما يخدم توجهات وأهداف الهيئة.

• بحث متطلبات الالتزام والعمل على التوعية ورفع مستوى ثقافة الالتزام بين منسوبي الهيئة.

• المساعدة في تقديم المشورة والرأي للوحدات التنظيمية للهيئة وأجهزتها في قضايا الالتزام.

• جمع الشكاوى الواردة من الجهات الرقابية والتنظيمية والرد عليها

متطلبات الوظيفة:

مستوى الخبرة والمعرفة:

6 سنوات كحد أدنى من الخبرة في مجال الالتزام المؤسسي أو أي مجال ذي صلة

الخلفية التعليمية:

درجة البكالوريوس في القانون أو إدارة الاعمال أو أي مجال مشابه