وظائف حكومية

الملخص الوظيفي:

المساهمة في تعزيز جودة وكفاءة السياسات التنظيمية من خلال إعداد ومراجعة الأطر والمنهجيات الخاصة بتقييم الآثار المترتبة على تطبيق الأنظمة واللوائح التنظيمية، وتحليل انعكاساتها على الجهات المستهدفة والقطاعات المختلفة. يشمل ذلك تقييم الأثر التشريعي والاقتصادي والاجتماعي والصحي، وتقديم الدعم الفني في مراجعة الأدلة الاسترشادية، وتحليل مرئيات العموم، لضمان اتخاذ قرارات تنظيمية مبنية على أسس علمية وموضوعية تدعم التنمية المستدامة وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للجهة.

المسؤوليات:

•        إعداد ومراجعة الأطر والمنهجيات المتعلقة بتقييم الآثار التي قد تترتب على تطبيق المقترحات التنظيمية أو الأطر التنظيمية أو النظامية القائمة، بما يشمل تقييم الآثار اللاحقة لتطبيقها.

•        مراجعة الأدلة الاسترشادية والأدوات المساعدة لتقييم المخاطر وتحليل الآثار المترتبة على الخيارات التنظيمية المقترحة.

•        تحليل وقياس الآثار الـتـي قـــد تترتب على تـطـبـيـق الأنـظـمـــة والـلـوائـح والسياسات والمعايير والأطر -وما في حكمها- عـلـى الجهـات المشمولة بنطاق تطبيقها قبل وبعد إصدار الأدوات التنظيمية، بما يشمل الآثار التشريعية وكذلك الآثار المالية والاقتصادية والوظيفية والاجتماعية والصحية وأي آثار أخرى قد ترتبط بتطبيق المقترحات التنظيمية أو التنظيمات القائمة                                  .

•        المشاركة في مراجعة مرئيات العموم الواردة حول مشاريع الأدوات التنظيمية ذات الصلة بالبيانات.

•        تحليل وتقييم الأثر الواقع على مختلف القطاعات، الناتج عن تطبيق الادوات التنظيمية ذات الصلة بالبيانات.

متطلبات الوظيفة:

مستوى الخبرة والمعرفة:

 6 سنوات كحد أدنى من الخبرة في مجال إعداد الدراسات وتقييم الأثر والمقارنات المعيارية البيانات أو أي مجال ذي صلة.

الخلفية التعليمية:

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو القانون أو علوم الحاسب أو أي تخصص مشابه.