وظائف حكومية

الملخص الوظيفي:

تنفيذ الأنشطة الخاصة بدعم التخطيط الاستراتيجي، بما يشمل تنفيذ الأنشطة المتعلقة بدعم قطاعات الهيئة والإدارات العامة في تطوير الاستراتيجيات الفرعية بشكل دقيق وفعال لتحقيق الأهداف المحددة، بالإضافة إلى إعداد الخطط والآليات لموائمة المبادرات الاستراتيجيةوالمبادرات ذات الاعتمادية بين أجهزة الهيئة والإدارات العامة للأطراف المعنية لضمان فهمها وتنفيذها بشكل صحيح.

المسؤوليات:

المسؤوليات والمها م التشغيلية

• تنفيذ الأنشطة المتعلقة بدعم قطاعات الهيئة والإدارات العامة في تطوير الاستراتيجيات الفرعية بشكل دقيق وفعال لتحقيق الأهداف المحددة.

• إعداد وتدقيق العمليات المتعلقة بتفصيل وتحديث خارطة الطريق والمبادرات للاستراتيجية لضمان صحتها ودقتها.

• إعداد وتدقيق التقارير المتعلقة بالمقارنات الاستراتيجية المعيارية لدعم الخطط المؤسسية وتقديمها للمدير المباشر عند الطلب لدعم عملية اتخاذ القرار.

• إعداد الخطط والآليات لموائمة المبادرات الاستراتيجية والمبادرات ذات الاعتمادية بين أجهزة الهيئة والإدارات العامة للأطراف المعنية لضمان فهمها وتنفيذها بشكل صحيح.

• تطوير آلية تنفيذ وجمع وتحليل البيانات المتعلقة بالتوجهات العالمية في استراتيجيات البيانات والذكاء الاصطناعي لدعم المبادرات الاستراتيجية وتعزيز عملية التخطيط الاستراتيجي.

• تنفيذ التوصيات المعتمدة والمتعلقة باستراتيجيات البيانات والذكاء الاصطناعي لضمان توافقها مع الخطط المؤسسية وتحقيق الأهداف المرجوة.

• تسليم التقارير والتحليلات الدورية المتعلقة بتقدم المبادرات الاستراتيجية للمدير المباشر في الوقت المحدد لدعم عملية المتابعة و التقييم.

متطلبات الوظيفة:

مستوى الخبرة والمعرفة:

• 6 سنوات كحد أدنى من الخبرة في مجال إدارة الإستراتيجية أو أي مجال ذو صلة.

• معرفة عملية بتحليل البيانات

المهارات:

حس المسؤولية حل المشكلات التواصل الفعال العمل مع فريق

الشهادات الاحترافية:

يفضل أن يكون حاصل على شهادة مهنية مثلSMP أوBSP أ وCSPP أوCLSS

الخلفية التعليمية:

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال مشابه