وظائف حكومية

الملخص الوظيفي:

تنفيذ الأنشطة الخاصة بإدارة حوكمة للمعمارية المؤسسية، بما يشمل دراسة تقييم لمستوى تحقيق إستراتيجية المعمارية المؤسسية في المركز والخطة الإستراتيجية المنبثقة عنها، بالإضافة إلى جمع البيانات الخاصة بحوكمة مؤشرات الأداء والمشاريع والمبادرات ضمن الخطة الإستراتيجية للمعمارية المؤسسية وموائمتها مع الاستراتيجية ومكتب المشاريع.

المسؤوليات:

المسؤوليات والمهام التشغيلية: • دراسة تقييم لمستوى تحقيق إستراتيجية المعمارية المؤسسية في المركز والخطة الإستراتيجية المنبثقة عنها مع إعداد تقارير تحليلية دورية حول ذلك. • جمع البيانات الخاصة بحوكمة مؤشرات الأداء والمشاريع والمبادرات ضمن الخطة الإستراتيجية للمعمارية المؤسسية وموائمتها مع الاستراتيجية ومكتب المشاريع. • إعداد إجراءات عمل إدارات المعمارية المؤسسية وتحسينها بشكل مستمر ومراقبة فرص التحسين وتطبيقها. • عقد الندوات وورش العمل والمحاضرات وبرامج التوعية في المجالات ذات العلاقة بعمل المعمارية المؤسسية لمنسوبي المعمارية المؤسسية وأصحاب المصلحة. • جمع البيانات الخاصة بحوكمة الحلول والمنتجات المحتملة التي سيتم تطويرها أثناء الموافقة على طلبات الأنظمة والمنصات الجديدة ليتم دمجها في مخطط وإطار المعمارية المؤسسية مع تجنب التكرار وتطبيق خيارات/ تقنيات فعّالة من حيث التكلفة. • إعداد اتفاقيات مستوى الخدمة من أجل تبسيط إجراءات العمل وضمان علاقة مستقرة بين الإدارة العامة للمعمارية المؤسسية وأصحاب المصلحة. • إعداد التقارير الإحصائية حول نشاطات وإنجازات حوكمة المعمارية المؤسسية. • البحث عن أفضل الممارسات لتطوير بنك البيانات الوطني ومنصات الاستشراف الوطنية واستضافتها وتشغيلها.

متطلبات الوظيفة:

مستوى الخبرة والمعرفة:

3 سنوات كحد أدنى من الخبرة في مجال إدارة الأعمال أو إدارة نظم المعلومات أو أي مجال ذو صلة.

المهارات:

العمل مع فريق التواصل الفعال حس المسؤولية حل المشكلات

الشهادات الاحترافية:

يفضل أن يكون حاصلاً على شهادة مهنية مثل شهادة محترفي الحوسبة السحابية أو محترف إدارة المشاريع PMP

الخلفية التعليمية:

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة نظم المعلومات أو أي مجال مشابه