وظائف حكومية

المؤهلات:

• يفضل الحصول على شهادات في التدريب والتطوير (مثل: CPTD، CLDP، أو شهادة المدرب المعتمد – ATD).
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات.

المهام والمسؤوليات:

• الإشراف على أطر الكفاءات الفنية والسلوكية، والتخطيط للإحلال الوظيفي من خلال تحديد الوظائف الحرجة ومراجعات المواهب، والإشراف على عملية التوظيف من اختيار المرشحين حتى التقييم النهائي.
• تنفيذ خدمات الإرشاد المهني، وإدارة التنقل الداخلي للموظفين، ودعم انتقالاتهم الوظيفية بما يتماشى مع احتياجات المنظمة.
• دعم رؤساء الإدارات في تحديد الفجوات المهارية وتنفيذ مبادرات التدريب المناسبة، بما في ذلك التدريب القيادي، والتطوير الفني، وبرامج التطوير المهني، وإدارة المنح الدراسية.
• تنفيذ ورش العمل والمؤتمرات الداخلية والخارجية لدعم التطوير المهني، ومعالجة احتياجات الموظفين، وتحسين تجربة التدريب بشكل عام.
• تنفيذ خارطة الطريق الاستراتيجية للتدريب، واختيار مزودي التدريب، وإدارة العمليات اللوجستية لضمان حصول الموظفين على تدريب فعال وموجه يتماشى مع أهداف المنظمة.

المهارات:

• إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
• القدرة على استخدام برامج Microsoft Office.
• مهارات تواصل قوية.