وظائف حكومية

الملخص الوظيفي:

إدارة وتنظيم العمليات والأنشطة الخاصة بالتحليل والدراسات، بما يشمل إدارة طلبات البحث والمقارنات المعيارية الإستراتيجية وتقديم التوصيات حول إستراتيجيات البيانات والذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى تطوير قاعدة المعرفة الداخلية لسدايا لضمان الاستفادة من الدروس المستفادة في المشاريع الإستراتيجية لدعم اتخاذ القرارات الإستراتيجية.

المسؤوليات:

• تطوير خطط الأعمال السنوية الخاصة بالإدارة وتحديد الأنشطة والمهام اللازمة لنجاحها بما يتوافق مع الإستراتيجيات والأهداف الخاصة بالهيئة.

• وضع وتحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الخاصة بالإدارة، والتأكد من تدرجها بالشكل الصحيح على الأقسام التابعة .

• ضمان تنفيذ الخطط والبرامج الموضوعة، ومتابعة مدى الإنجاز المتعلق بالأهداف ومؤشرات الأداء المحددة للإدارة، والتأكد من سير العمل بما يدعم تحقيقها، بالإضافة إلى تقديم التوجيهات والتعديلات اللازمة لتحسين مستوى وجودة العمل .

• تحديد متطلبات الموازنة والمصاريف المتوقعة للإدارة والأقسام التابعة لها، بالتنسيق مع الجهات المعنية في الهيئة . المسؤوليات والمهام الإدارية

• عقد اجتماعات دورية مع مرؤوسيه؛ للتحقق من وضوح الأولويات لديهم وضمان سير العمل بشكل منظّم وسلس .

• التوجيه بإعداد التقارير الدورية الخاصة بأنشطة الإدارة وإنجازاتها ورفعها للمدير المباشر.

• إدارة عملية تحديد الاحتياجات اللازمة للإدارة من الموارد البشرية، بالتنسيق مع الجهات المعنية، ورفع التوصيات المتعلقة .

• التأكد من الالتزام بالسياسات والإجراءات الخاصة بالعمل، وتطبيق كافة التعليمات والتعميمات والقرارات التنظيمية والتشغيلية والالتزام بها .

• تحديد الاحتياجات التدريبية لمرؤوسيه، والتأكد من عكسها على خطط التدريب، بالإضافة إلى تقييم نتائج وفعالية الأنشطة التدريبية، وأثرها على أداء الموظفين بالتنسيق مع إدارة تطوير الكفاءات .

• متابعة الشؤون الإدارية المتعلّ قة بمرؤوسيه؛ بما يشمل الإجازات والمغادرات، وغيرها . المسؤوليات والمهام التشغيلية

متطلبات الوظيفة:

مستوى الخبرة والمعرفة:

9 سنوات كحد أدنى من الخبرة في مجال إدارة التحليلات والدراسات أو أي مجال ذي صلة.

المهارات:

الشهادات الاحترافية:

الخلفية التعليمية:

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال مشابه .