وظائف حكومية

الملخص الوظيفي:

تحليل فعالية جهود الاتصال من خلال المقاييس الكمية والنوعية، بما في ذلك نسبة الوصول والمشاركة وتحليلها بالمقارنة مع مؤشرات الأداء الرئيسية بالإضافة الى التعاون مع فريق الاتصالات لتحديد مجالات الأداء الرئيسية ووضع معايير لقياس نجاح حملات الاتصال وتقديم تقارير منتظمة ورؤى قابلة للتنفيذ لفريق الاتصالات، وتسليط الضوء على الاتجاهات والفرص والتهديدات التي تم تحديدها من خلال تحليل البيانات.

المسؤوليات:

• إعداد تقارير تتضمن رصد لمنصات وسائل الإعلام الاجتماعية، والإعلام المحلي والدولي للمواضيع ذات الصلة بأعمال الهيئة مع تحديد الفرص والمخاطر.

• تحليل فعالية جهود الاتصال من خلال المقاييس الكمية والنوعية، بما في ذلك نسبة الوصول والمشاركة وتحليلها بالمقارنة مع مؤشرات الأداء الرئيسية .

• التعاون مع فريق الاتصالات لتحديد مجالات الأداء الرئيسية ووضع معايير لقياس نجاح حملات الاتصال.

• تقديم تقارير منتظمة ورؤى قابلة للتنفيذ لفريق الاتصالات، وتسليط الضوء على الاتجاهات والفرص والتهديدات التي تم تحديدها من خلال تحليل البيانات.

• استطلاع دائم للاتجاهات الناشئة، والتقنيات، وأفضل الممارسات في مراقبة وتحليل وسائل التواصل الاجتماعي، وتقديم توصيات لاعتماد أدوات أو استراتيجيات جديدة.

• دعم فريق الاتصالات في تحديد الفرص الاستراتيجية لإنشاء المحتوى وتوزيعه بناء على رؤى تعتمد على البيانات.

• إجراء بحوث وتحاليل دقيقة لفهم الجمهور المستهدف للمنظمة والرسائل الرئيسية وقنوات الاتصال .

• قياس إثر الصورة الذهنية للهوية لدى الفئات المستهدفة وأصحاب المصالح.

متطلبات الوظيفة:

مستوى الخبرة والمعرفة:

3 سنوات كحد أدنى من الخبرة في مجال الإعلام أو العلاقات العامة أو أي مجال ذي صلة.

الشهادات الاحترافية:

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلاقات العامة أو أي مجال مشابه.

الخلفية التعليمية:

يفضل ان يكون حاصلا على شهادة مهنية مثل: ABC أو SCMP أو ما يعادلها.