وظائف حكومية

الملخص الوظيفي:

المشاركة في تحليل فعالية جهود الاتصال من خلال المقاييس الكمية والنوعية، بما في ذلك نسبة الوصول والمشاركة وتحليلها بالمقارنة مع مؤشرات الأداء الرئيسية بالإضافة الى التعاون مع فريق الاتصالات لتحديد مجالات الأداء الرئيسية ووضع معايير لقياس نجاح حملات الاتصال وتقديم تقارير منتظمة ورؤى قابلة للتنفيذ لفريق الاتصالات، وتسليط الضوء على الاتجاهات والفرص والتهديدات التي تم تحديدها من خلال تحليل البيانات.

المسؤوليات:

• إعداد تقارير تتضمن رصد لمنصات وسائل الإعلام الاجتماعية، والإعلام المحلي والدولي للمواضيع ذات الصلة بأعمال الهيئة مع تحديد الفرص والمخاطر.

• المشاركة في تحليل فعالية جهود الاتصال من خلال المقاييس الكمية والنوعية، بما في ذلك نسبة الوصول والمشاركة وتحليلها بالمقارنة مع مؤشرات الأداء الرئيسية.

• التعاون مع فريق الاتصالات لتحديد مجالات الأداء الرئيسية ووضع معايير لقياس نجاح حملات الاتصال.

• تقديم تقارير منتظمة ورؤى قابلة للتنفيذ لفريق الاتصالات، وتسليط الضوء على الاتجاهات والفرص والتهديدات التي تم تحديدها من خلال تحليل البيانات.

• استطلاع دائم للاتجاهات الناشئة، والتقنيات، وأفضل الممارسات في مراقبة وتحليل وسائل التواصل الاجتماعي، وتقديم توصيات لاعتماد أدوات أو استراتيجيات جديدة.

• دعم فريق الاتصالات في تحديد الفرص الاستراتيجية للإنشاء المحتوى وتوزيعه بناء على رؤى تعتمد على البيانات.

• إجراء بحوث وتحاليل دقيقة لفهم الجمهور المستهدف للمنظمة والرسائل الرئيسية وقنوات الاتصال.

• قياس إثر الصورة الذهنية للهوية لدى الفئات المستهدفة وأصحاب المصالح.

متطلبات الوظيفة:

مستوى الخبرة والمعرفة:

حديث تخرج

الخلفية التعليمية:

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلاقات العامة أو أي مجال مشابه.