وظائف حكومية

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة تنفيذ الصفقات بشكل كامل من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تحديد الأهداف (الشركات المستهدفة)، التقييم، الفحص النافي للجهالة، هيكلة الصفقات، التفاوض، وإتمام العمليات.
• الإشراف على عمليات التقييم المالي العميق، والنمذجة المالية، وتحليل السيناريوهات لضمان اتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
• بناء وإدارة خط أنابيب قوي من فرص الاستحواذ والشراكات من خلال الرصد النشط للسوق والتواصل المهني.
• تحديد استراتيجية الاندماج والاستحواذ وتطويرها بشكل مستمر لدعم استراتيجية النمو والتوسع والتنوع المؤسسي.
• إعداد دراسات الاستثمار، وتحديثات الصفقات، والتوصيات للإدارة العليا واللجنة التنفيذية ومجلس الإدارة.
• قيادة التفاوض مع الشركات المستهدفة والمستشارين الخارجيين والأطراف المقابلة للحصول على أفضل الشروط الممكنة.
• ضمان امتثال جميع الصفقات للأنظمة والمتطلبات القانونية وإجراءات الحوكمة الداخلية.
• التعاون مع فرق ما بعد الاندماج لضمان تكامل سلس وتحقيق التآزر المتوقع من الصفقات.
• متابعة اتجاهات الصناعة والديناميكيات التنافسية والفرص الناشئة لتحديد التحركات الاستراتيجية المحتملة.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة مشاريع القسم وضبطها لضمان إكمال دورة المشروع وفق معايير الشركة والجودة.
• ضمان الاستخدام الفعّال لميزانية القسم وتقديم تقارير دقيقة عن التقدم والتحديات.
• إدارة فريق العمل لضمان تحفيزهم وتدريبهم بشكل مناسب وأداء مهامهم وفق المعايير المطلوبة.
• تحديد أهداف الأداء، وتقديم الدعم، وتقييم الفرق، وتقديم ملاحظات دورية.
• ضمان تواصل واضح من الإدارة العليا إلى الموظفين والعكس.
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات القسم في جميع الأنشطة لضمان تحقيق متطلبات العمل.
• ضمان الالتزام بجميع السياسات والإجراءات لتحقيق التميز التشغيلي.
• الالتزام بسياسات التواصل وسرية المعلومات وإجراءات الأمن وإدارة المخاطر.

متطلبات الوظيفة:

المؤهلات:

• بكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو تخصص مشابه (مطلوب).
• ماجستير أو شهادة CFA (يفضل).
• شهادات مهنية إضافية (يفضل).

الخبرة:

• أكثر من 8 سنوات خبرة في تطوير الشركات، أو الاستثمار المصرفي، أو الملكية الخاصة، أو الاستشارات الاستراتيجية.

المهارات المطلوبة:

• التفكير الاستراتيجي
• مهارات القيادة
• مهارات التواصل
• المبادرة والاستباقية
• إدارة أصحاب المصلحة

الكفاءات:

أساسية:

• موقف إيجابي وبنّاء
• التركيز على العميل الداخلي والخارجي
• وضوح التفكير والتواصل
• التفكير التحليلي واتخاذ قرارات محسوبة
• الالتزام التنظيمي
• التعاون والعمل الجماعي

قيادية:

• المساهمة في الاستراتيجية العامة
• بناء فرق عالية الأداء
• اتخاذ قرارات فعّالة
• الإلهام والتوجيه وتمكين الآخرين