وظائف حكومية

هدف الوظيفة

يقوم شاغلو الوظائف في هذا المستوى بأداء عملهم في ظل أدنى حد من الإشراف، حيث أنهم يعملون ضمن نطاق المبادئ التوجيهية والإجراءات من أجل إعداد التقارير الأكثر تعقيدًا أو تخصصًا أو التقارير غير المخطط لها ذات الصلة بمجال عملهم، وتكمن أهميتهم في مساهمتهم في استكمال المنجزات أو الأهداف التشغيلية ضمن المجال الوظيفي المعين.

تتضمن الأنشطة التشغيلية التي يقومون بها على إجراء فحوصات الحوكمة والالتزام وإعداد التقارير الخاصة بالنتائج، وتولي الأمور المتعلقة بشكاوى الالتزام والحوكمة ، وإجراء تقييمات المخاطر الداخلية والخارجية للالتزام، وتحديث سجل الالتزام، وتنفيذ خطط  الحوكمة والالتزام، وإعداد مواد التوعية

الأدوار والمسؤوليات

إعداد إطار عمل وسياسات الالتزام لتنظيم وتوحيد عمليات التحقق من الالتزام

إجراء فحوصات الالتزام المنتظمة على اللجان الزكوية والضربية والجمركية واللجان لضمان الالتزام للوائح والسياسات والمعايير والأطر المعمول بها

مراجعة قرارات اللجان من حيث الاتساق

مراجعة طلبات التغيير على الوثائق والسياسات واللوائح لتحديد الثغرات والمخاطر في العمليات المالية والإدارية للجان الزكوية والضربية والجمركية

تقييم أداء اللجان والإنجازات لبيان مستويات الأداء العامة والمتفاوتة وأسبابها

إعداد تقارير امتثال دقيقة ومنتظمة تسلط الضوء على النتائج والثغرات، وتقديم التوصيات للإدارة بشأن الإجراءات التصحيحية

متابعة تنفيذ معايير استقلال أعضاء اللجنة وضمان حل جميع حالات النزاع للحفاظ على اللجان الزكوية والضربية والجمركية كهيئة مستقلة في جميع قراراتها غير معتمدة على مساعدة خارجية 

استلام شكاوى الالتزام الواردة من الأطراف الداخلية والخارجية ، وإجراء التحقيقات اللازمة وفقًا للإجراءات، وإعداد تقرير عن السلوك المهني لأعضاء اللجنة

تقديم الدعم لإدارات اللجان الزكوية والضربية والجمركية في معالجة التعليقات حول الالتزام وتنفيذ التوصيات لضمان حل جميع الثغرات

إعداد إطار عمل وسياسات الحوكمة.

تطبيق مبادئ العدالة، والشفافية، والمساءلة،حماية حقوق أصحاب المصلحة وسيادة القانون ومكافحة الفساد وفعالية أداء الجهات الحكومية.

متابعة تنفيذ معايير استقلال أعضاء اللجنة وضمان حل جميع حالات النزاع للحفاظ على اللجان الزكوية والضربية والجمركية كهيئة مستقلة في جميع قراراتها غير معتمدة على مساعدة خارجية.

التحقق من عدم وجود تعارض المصالح.

استلام شكاوى أصحاب المصلحة الواردة من الأطراف الداخلية والخارجية ، وإجراء التحقيقات اللازمة وفقًا للإجراءات.

إجراء التقييم والتحليل لجميع الإدارات فيما يتعلق بالحوكمة.

تقديم الدعم لإدارات اللجان الزكوية والضربية والجمركية في معالجة التعليقات حول الحوكمة وتنفيذ التوصيات لضمان حل جميع الثغرات.

اتباع جميع السياسات والعمليات والإجراءات التشغيلية الموحّدة ذات الصلة بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة صحيحة ومتسقة

المساعدة في حل المشاكل التي تم تصعيدها وتقديم الدعم اللازم للفرق الأقل خبرة لضمان تنفيذ العمل بكفاءة

تصعيد المشاكل المعقدة للشخص المعني لضمان تسوية القضايا/ حل المشاكل بالطريقة الملائمة والصحيحة

أداء مهمات أخرى وفقاً لمتطلبات العمل

المؤهلات والمتطلبات الوظيفية

ما لا يقل عن 2 سنة من الخبرة في المجال

بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو ما يعادلها