وظائف حكومية

الملخص الوظيفي:

الاشراف على تنفيذ العمليات والانشطة الخاصة بالقسم، ويشمل إعداد وتصميم المؤشر الوطني للذكاء الاصطناعي بما يشمل المنهجية وآلية التقييم وأسئلة الاستبيان وتحديثه بشكل دوري، وتحديد الجهات المشاركة وإجراء التقييم لها لقياس نضج تبني الذكاء الاصطناعي، وإعداد تقارير تفصيلية تشمل التوصيات ونقاط القوة ومجالات التحسين، بالإضافة إلى تطوير ومتابعة وتحسين منصة مؤشر الذكاء الاصطناعي بشكل دوري بما يتوافق مع متطلبات المؤشر.

المسؤوليات:

المسؤوليات والمهام الادارية

• عقد اجتماعات دورية مع مرؤوسيه؛ للتحقق من وضوح الاولويات لديهم وضمان سير العمل بشكل منظّم وسلس.

• التوجيه بإعداد التقارير الدورية الخاصة بأنشطة الادارة وإنجازاتها ورفعها للمدير المباشر.

• إدارة عملية تحديد الاحتياجات اللازمة للادارة من الموارد البشرية، بالتنسيق مع الجهات المعنية، ورفع التوصيات المتعلقة.

• التأكد من الالتزام بالسياسات والاجراءات الخاصة بالعمل، وتطبيق كافة التعليمات والتعميمات والقرارات التنظيمية والتشغيلية و الالتزام بها.

ً • تقييم أداء مرؤوسيه وفقًا لمعايير تقييم الاداء المعتمدة والسياسات والاجراءات الخاصة بالهيئة وضمن الاوقات المحّددة، مع رفع التوصيات االازمة بناء على نتائج التقييم.

• تحديد الاحتياجات التدريبية لمرؤوسيه، والتأكد من عكسها على خطط التدريب، بالاضافة إلى تقييم نتائج وفعالية الانشطة التدريبية، وأثرها على أداء الموظفين بالتنسيق مع إدارة تطوير الكفاءات.

• متابعة الشؤون الادارية المتعلّقة بمرؤوسيه؛ بما يشمل الاجازات والمغادرات، وغيرها.

المسؤوليات والمهام التشغيلية:

• إعداد وتصميم المؤشر الوطني للذكاء االصطناعي بما يشمل المنهجية والية التقييم وأسئلة الاستبيان وتحديثه بشكل دوري حسب الحاجة

• تحديد الجهات المشاركة في المؤشر واجراء التقييم لهم لقياس نضج الجهات في تبني الذكاء الاصطناعي

• اعداد تقارير تفصيلية للجهات المشاركة تشمل توصيات لزيادة تبني الذكاء الاصطناعيو نقاط القوة ومجالات التحسين

• اعداد وتنظيم ورش عمل للجهات المشاركة للتعريف بالمؤشر وتقديم الدعم اللازم

• متابعة مستوى تقدم الجهات في تبني الذكاء الاصطناعي ورفع التوصيات الازمة

• تطوير الادلة الاسترشادية والاجراءات وأدوات داعمة لرفع نضج الجهات في تبني الذكاء الاصطناعي والاجابة على الاستبيان

• تطوير ومتابعة وتحسين منصة مؤشر الذكاء الاصطناعي بشكل دوري، بما يتوافق مع متطلبات المؤشر

متطلبات الوظيفة:

مستوى الخبرة والمعرفة:

8 سنوات كحد أدنى من الخبرة في مجال إدارة الذكاء الاصطناعي أو أي مجال ذو صلة

الخلفية التعليمية:

درجة البكالوريوس في إدارة الاعمال أو أي مجال مشابه