وظائف حكومية

الملخص الوظيفي:

الإشراف على تنفيذ العمليات والأنشطة الخاصة بالقسم، ويشمل دراسة أحدث المتغيرات في مجال ترخيص وتسجيل منتجات ومقدمي خدمات الذكاء الاصطناعي، ورفع المقترحات بشأن إصدار التراخيص، وتطوير الادلة الاسترشادية و الاجراءات لتسجيل واعتماد مقدمي الخدمات والمنتجات، وإعداد معايير التقييم، وعقد ورش عمل توعوية لدعم وتحفيز الجهات للتسجيل وتقييم المنتجات والتحقق من مطابقتها للمعايير المعتمدة، وإصدار تقارير تفصيلية لكل منتج تتضمن نقاط القوة والتوصيات، وإعداد تقارير دورية حول حالة التسجيل والاعتماد للجهات في المجال.

المسؤوليات:

المسؤوليات والمهام الادارية:

• عقد اجتماعات دورية مع مرؤوسيه؛ للتحقق من وضوح الاولويات لديهم وضمان سير العمل بشكل منظّم وسلس.

• التوجيه بإعداد التقارير الدورية الخاصة بأنشطة الادارة وإنجازاتها ورفعها للمدير المباشر.

• إدارة عملية تحديد الاحتياجات اللازمة للادارة من الموارد البشرية، بالتنسيق مع الجهات المعنية، ورفع التوصيات المتعلقة.

• التأكد من الالتزام بالسياسات والاجراءات الخاصة بالعمل، وتطبيق كافة التعليمات والتعميمات والقرارات التنظيمية والتشغيلية و الالتزام بها. ً

• تقييم أداء مرؤوسيه وفقًا لمعايير تقييم الاداء المعتمدة والسياسات والاجراءات الخاصة بالهيئة وضمن الاوقات المحّددة، مع رفع التوصيات الالزمة بناء على نتائج التقييم.

• تحديد الاحتياجات التدريبية لمرؤوسيه، والتأكد من عكسها على خطط التدريب، بالاضافة إلى تقييم نتائج وفعالية الانشطة التدريبية، وأثرها على أداء الموظفين بالتنسيق مع إدارة تطوير الكفاءات.

• متابعة الشؤون الادارية المتعلّقة بمرؤوسيه؛ بما يشمل الاجازات والمغادرات، وغيرها.

المسؤوليات والمهام التشغيلية

• دراسة واقتراح مشاريع األنظمة والتشريعات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي، وتقديم التوصيات بشأن التعديلات النظامية الالزمة وفقًا للتطورات التقنية والاقتصادية

• تطوير السياسات والمبادئ التوجيهية والمعايير الوطنية لتطوير واستخدامات الذكاء االصطناعي وتحديثها بشكل دوري

• دراسة وتحليل التجارب الدولية في تنظيم الذكاء الاصطناعي، ومواءمتها مع السياق الوطني

• دعم تطوير السياسات والمبادئ التوجيهية الوطنية لتطوير واستخدامات الذكاء الاصطناعي في القطاعات

• اقتراح الاطر التنظيمية القطاعية والتنسيق مع منظمي القطاعات لتطويرها

• مراجعة ومتابعة مدى اللاتزام بالاطر التنظيمية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي

• التنسيق مع الجهات ذات العلاقة داخل وخارج سدايا للموائمة بشأن الاطر التنظيمية

• دراسة الاثر الاقتصادي والاجتماعي من اصدار الاطر التنظيمية في مجال الذكاء الاصطناعي

• حصر وتحليل مرئيات الجهات ذات العلاقة والعموم بشأن الاطر التنظيمية المقترحة

• إعداد تقارير دورية حول مدى فعالية الاطر التنظيمية في رفع نضج القطاع

متطلبات الوظيفة:

مستوى الخبرة والمعرفة:

8 سنوات كحد أدنى من الخبرة في مجال إدارة الذكاء الاصطناعي أو أي مجال ذو صلة

الخلفية التعليمية:

درجة البكالوريوس في إدارة الاعمال أو أي مجال مشابه